Reconversion vers le développement web et mobile : changer de voie
Immersion dans le quotidien de deux élèves qui ont choisi La Capsule pour prendre un nouveau départ dans leur vie professionnelle.
Quitter un emploi alimentaire, redonner du sens à son parcours, ou reprendre la main sur les aspects techniques de son métier : les raisons de se reconvertir vers le développement web sont multiples. Mais une chose revient souvent chez ceux qui franchissent le pas : la nécessité d’une formation concrète, encadrée, et suffisamment rapide pour ne pas perdre pied.
À La Capsule, la formation developpement web et mobile dure dix semaines. Elle se décline en présentiel ou à distance, selon les besoins. Depuis 2017, l’école est présente dans neuf villes en France et en Europe, et affiche un taux de retour à l’emploi de 90 % dans les six mois. En 2025, elle a été désignée meilleur bootcamp européen par Course Report.
Clément et Marie, anciens élèves issus de parcours très différents, racontent ce que cette transition a représenté pour eux.
Un projet personnel, un choix assumé
Avant de se former au code, Clément était employé polyvalent. « J’ai décidé de me réorienter pour réaliser mon rêve de devenir développeur », confie-t-il. Ce projet de reconversion, mûri de longue date, a pris forme en octobre 2024 lorsqu’il rejoint La Capsule.
Pour Marie, le parcours est différent. Elle vient du secteur du digital, mais côté gestion de projet. Elle choisit le format à distance pour approfondir ses compétences techniques : « J’avais envie de mieux comprendre les rouages du développement, et pourquoi pas, envisager une reconversion complète. »
Tous deux se retrouvent avec une même envie : changer de posture professionnelle, prendre la main sur la partie technique, et ouvrir de nouvelles perspectives.
Une pédagogie qui pousse à réfléchir par soi-même
Ce qui revient dans leurs témoignages, c’est le rôle de l’équipe pédagogique, et la méthode employée. « L’accompagnement a été exceptionnel, mais ce n’est pas du tout scolaire. Les formateurs sont là pour nous guider, pas pour nous mâcher le travail », explique Clément. « On nous pousse à réfléchir, à chercher, à comprendre. »
Le principe est simple : apprendre en codant, sur des projets concrets, souvent en binôme ou en groupe. Chaque semaine s’articule autour d’un thème, avec une montée en complexité progressive.
Marie confirme : « Ici, pas de longues théories abstraites : on code, on se creuse la tête, mais surtout, on apprend en réalisant des projets comme en entreprise. »
Le collectif comme moteur de progression
Autre point clé souligné par les deux anciens élèves : la dynamique de groupe. Même à distance, Marie a ressenti un fort sentiment d’appartenance : « L’ambiance est un vrai plus : des teachers passionnés, une entraide permanente… On ne progresse pas seul dans son coin. »
Pour Clément aussi, la solidarité entre élèves a été un levier important. « On s’aide, on discute, on se motive. L’ambiance de promo joue beaucoup dans l’expérience. »
De nouvelles perspectives professionnelles
À l’issue des dix semaines, Clément repart avec une base technique solide et une confiance renouvelée. « J’ai pu me lancer avec confiance dans le monde du développement. » Il évoque avec reconnaissance les formateurs qui l’ont accompagné, notamment Joachim et Clovis, qui ont marqué son parcours.
Marlène Antoinat, CEO de La Capsule, résume ainsi cette approche :
« Ce que nous cherchons à transmettre, ce sont autant des compétences techniques que la capacité à s’adapter, à continuer à progresser et à évoluer dans un environnement numérique en constante transformation. »
